HR Business Partner Mercedes-Benz

Als HR Business Partner ben je de adviseur voor leidinggevenden op het gebied van HR-vraagstukken. Je komt regelmatig op locatie om deze vraagstukken te bespreken en bent actief betrokken bij leiderschapsontwikkeling, diverse HR-projecten en activiteiten. Klaar om impact te maken en HR naar een hoger niveau te tillen? Dan komen we graag met je in contact!

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner ben je de strategische sparringpartner voor de leidinggevenden bij Louwman Mercedes-Benz en ondersteun je hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je helpt hen bij het vertalen van organisatiedoelen naar concrete afdelingsdoelen op HR-gebied en speelt een actieve rol in talentmanagement. Door jouw inzet zorg je ervoor dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen en dat er een positieve, motiverende werksfeer heerst binnen jouw aandachtsgebieden.  

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de implementatie van HR-beleid en -tools en draag je bij aan een soepele instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s van de afdeling HR Services om de personeelsadministratie van jouw aandachtsgebieden op orde te houden. Naast jouw dagelijkse werkzaamheden draai je zelf HR-projecten van A-Z, waarbij je toegevoegde waarde levert aan de business om hun doelstelling te realiseren.

Ook heb je een belangrijke rol binnen verandermanagement-trajecten en mogelijke transformaties, waarbij je leidinggevenden en teams begeleidt om deze veranderingen succesvol door te voeren. Met jouw expertise en proactieve aanpak draag je bij aan een toekomstbestendige en inspirerende werkomgeving.