Vestigingsmanager Amsterdam West
-
Amsterdam
-
40 uur
-
Management
-
Senior
-
Mbo
Ben jij een ervaren manager met passie voor automotive en in het bijzonder aftersales? Dan is deze rol van Vestigingsmanager bij Toyota Louwman Amsterdam West echt iets voor jou!
Wat ga je doen?
Als Vestigingsmanager bij Toyota Louwman Amsterdam West draag je de eindverantwoordelijkheid voor zowel de aftersales als de verkoopactiviteiten. Je stuurt dagelijks samen met de servicemanager, de servicemedewerkers en technici aan, terwijl je daarnaast 1 verkoper aanstuurt. Een rol met meerdere verantwoordelijkheden en alle aspecten van een dealervestiging, met nadruk op aftersales! Je werkt nauw samen met de servicemanager om de commerciële doelen voor aftersales te realiseren, de kwaliteit de behouden en nieuw business te genereren is jouw hoofdprioriteit. In de vestiging is een kleine showroom gevestigd, samen met de verkoper zorg je ervoor dat de verkoopdoelstellingen worden behaald.
Je zorgt voor een optimale klantbeleving en vertaalt de doelstellingen van de vestiging naar concrete acties voor jouw team. Daarnaast houd je de resultaten scherp in de gaten, ben je analystisch en instaat om bij te sturen waar nodig, optimaliseer je processen en stimuleer je je collega’s om zich verder te ontwikkelen. Met jouw leiderschap draag je direct bij aan de groei en het succes van onze vestiging.
Solliciteer direct
Leuk dat je geïnteresseerd bent in deze baan! Deel je gegevens met ons en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.
"*" geeft vereiste velden aan
Wat vragen wij van jou?
Jij bent een ervaren, charismatische leider met oog voor de mens. Jij motiveert en inspireert jouw medewerkers. Je bent operationeel sterk en verbindend, werkt accuraat en staat klaar voor je team. Je hebt ruimte ervaring in de aansturing van grote werkplaatsen en service afdelingen en een gezonde interesse in commercie.
Je hebt ervaring als servicemanager of heb je ervaring als vestigingsmanager in de automotive industrie met een sterke component naar aftersales;
HBO werk- en denk niveau;
De rol vereist een hoge mate van betrokkenheid, een can-do mentaliteit en je brengt energie en dynamiek in de organisatie;
We verwachten van de kandidaat coachend leiderschap, oog voor menselijke ontwikkeling en sturend op medewerkers betrokkenheid.
Wat kan je van ons verwachten?
Een dynamische werkomgeving in een uitdagende markt;
Een competitieve beloning;
Een auto, laptop en telefoon;
Een vestiging met groeiambities op zowel verkoop als aftersales gebied;
Opleidingsmogelijkheden via Louwman College;
Persoonlijke ontwikkelmogelijkheden binnen de Louwman Groep.
Sollicitatieproces
Werken bij Louwman Toyota
Sinds de introductie in Nederland (1964) is het Japanse Toyota blijven groeien. Niet voor niets is het merk zo populair: de reputatie op het gebied van betrouwbaarheid en klantenservice is uitstekend.
Heb je vragen?
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
